Кодекс

Кодекс

Введение

Настоящий Кодекс утвержден общим собранием коллектива компании «ЭЛСО». Важнейший актив компании «ЭЛСО» - его репутация. Соблюдая принципы и положения Кодекса Этики, каждый сотрудник улучшает репутацию компании, способствует развитию компании. Кодекс Этики устанавливает основные принципы, которыми руководствуются в своей деятельности все без исключения члены команды компании «ЭЛСО». Цель Кодекса Этики - служить ориентиром и способствовать развитию концептуального подхода к принятию решений, когда отклонения от этических принципов компании станут невозможны. Настоящий документ содержит краткие описания базовых этических принципов работы Компании. Отдельные положения Кодекса и их применение более подробно рассматриваются в дополнительных регламентах, положениях и должностных инструкциях.

Этические ценности Компании

Компания особо ценит:

• Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, клиентов, условий сотрудничества, предлагаемых нашими деловыми партнерами и обществом.
• Беспристрастность, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющую равные права для профессионального роста.
• Честность, открытость в отношениях и в предоставлении информации, необходимой для выполнения профессиональной деятельности, взаимопомощь.
• Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.
• Профессионализм и добросовестность как условие достижения максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.
• Заботу, проявляемую в старании защищать клиентов от любого вреда или угрозы их здоровью.
• Доверие к сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения и способы их исполнения.

Соблюдение этих ценностей позволит нам поддерживать и развивать корпоративную культуру, которая необходима для достижения высокого уровня во всех наших деловых устремлениях. Наши ценности находят свое отражение в успехах. Мы не поступаемся нашими ценностями ради получения прибыли. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой деятельности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.

Основные этические принципы

Для реализации своих этических ценностей Компания разработала и соблюдает этические принципы, включающие в себя основные области:

• Сотрудники
• Отношения со сторонними организациями и клиентами
• Эффективность, контроль и отчетность

Сотрудники

В отношениях с Сотрудниками Компания соблюдает все требования трудового законодательства и условия трудового договора, уважает личную свободу и права человека, предоставляет каждому равные возможности и не допускает дискриминации в сфере труда. Компания соблюдает конфиденциальность и обеспечивает гарантии защиты персональных данных Сотрудников.

Сотрудники:

• не вправе заниматься иной деятельностью, серьезно отвлекающей или мешающей им исполнять свои должностные обязанности в Компании,
  
• должны действовать исключительно в интересах Компании и избегать любого конфликта интересов,
• не должны принимать от сторонних организаций подарки, услуги, которые могут быть истолкованы как взятка

Отношения со сторонними организациями и клиентами

Компания нацелена на построение взаимовыгодных отношений со сторонними организациями и клиентами на принципах партнерства и взаимного уважения.

Компания:

• ориентируется на потребности Клиентов и стремится гарантировать высокое качество своей продукции и услуг,
• всегда выполняет свои обязательства и ожидает выполнения обязательств от своих партнеров,
• ведет бизнес только с партнерами, которые занимаются законной деловой деятельностью и чьи финансовые источники легальны,
• ни в какой форме не принимает незаконные выплаты и не применяет неэтичные или несправедливые способы воздействия на своих партнеров или конкурентов.

Эффективность, контроль и отчетность

Компания стремится к оптимальному использованию имеющихся в ее распоряжении ресурсов, а также анализирует риски, связанные с ее деятельностью, и управляет такими рисками для достижения целей, поставленных перед ней акционерами. Компания придерживается принципа прозрачности и высоких стандартов планирования, контроля и отчетности и стремится к обеспечению сохранности своих активов, включая деловую информацию.

Соблюдение требований Кодекса

Каждый сотрудник компании обязан соблюдать требования Кодекса и несет ответственность за свои действия и поступки. Нарушение Кодекса влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных в компании, не противоречащих законам и иным нормативным актам. Компания обеспечивает обучение всех Сотрудников требованиям Кодекса в рамках программ адаптации новых сотрудников, аттестации и повышения квалификации.